Suzanne Unck

organisatie-ondernemerschap

Verkramping, controle, angst, extreme beslissingen, structuuroplossingen en tijdsdruk: allemaal mogelijke manieren waarop organisaties reageren op de recessie en crisis. De consequenties zijn inmiddels bekend: veel ontslagen, dalende winst of zelfs verliezen en organisaties die niet in staat blijken gebruik te maken van de mogelijkheden die er op dit moment zijn. Door teveel bureaucratie, hiërarchie, angst, machtsspelletjes, ego's en had ik angst al genoemd?

En het is nergens voor nodig. Juist nu is het belangrijk om in beweging te komen. Om medewerkers te vertrouwen te geven en verantwoordelijkheid te laten nemen en om alle talenten optimaal te benutten. En veel organisaties weten dat eigenlijk wel, maar voelen teveel angst om juist nu ook echt hier op te kunnen vertrouwen.

Als ondernemer weet ik dat dit juist de enige manier is om met tegenslag om te gaan. Investeren (juist nu), vertrouwen (juist nu), meer je eigen ding doen (juist nu) en betrouwbaar en congruent blijven voor (mogelijke) klanten. Dus niet gaan zwabberen of korte termijnkeuzes maken. Blijf succesvol in wat je doet.

Graag zet ik mijn expertise in voor organisaties. Leer hoe je weer ondernemend kunt zijn, geef de organisatie lucht, de mensen verantwoordelijkheid en vrijheid en neem de juiste beslissingen. Van management tot uitvoerders: door inzicht, samenwerking, gedeelde doelen en communicatie bouw je weer aan de organsiatie zoals ie moet zijn.